Vivez l'expérience Evian Resort
Un cadre de vie exceptionnel
Évian-les-Bains est la parfaite illustration de la Belle Époque Française : sa promenade longeant le Lac Léman, ses plages, ses ruelles piétonnes, ses terrasses, son Golf, son Casino, son port de plaisance et son marché d'été trés animé. Plus significatifs encore, ses monuments remarquables tels que La Villa Lumière, ancienne résidence d'été de la famille Lumière ou encore Le Palais Lumière, ancien établissement thermal devenu un espace culturel.
Nos valeurs
Le savoir être
Aujourd’hui, ce qui fait la différence, c’est le savoir être. Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs et dont l’objectif est de faire vivre des expériences authentiques à nos hôtes.
Nos engagements RH
Une même famille
Nous offrons une expérience unique en France, des possibilités de carrière multiples et travailler à l’Evian Resort c’est faire partie d’une même famille
Nos chiffres clés
600
recrutements annuels
12 ans
d'ancienneté moyenne
89%
d'index égalité professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parcours d’intégration complet et plan de développement des compétences individuel
- Possibilité de logement sur place et accès au restaurant du personnel
- Primes diverses (13ème mois, intéressement, transport)
- Excellente couverture mutuelle et prévoyance
- Rituels d'équipe et moments de cohésion
- Réductions attractives dans nos points de vente pour vivre l'expérience Evian Resort
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, places de cinéma, de concert, vente préférentielle, Noël des enfants, fêtes du personnel...)
Index de l'égalité Femmes / Hommes 2024
Danone soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.
Depuis plusieurs années, le groupe a mis en place une politique et des indicateurs de suivi de ses performances en matière d’égalité femmes-hommes qui permettent à ses filiales françaises d’obtenir des scores compris entre 76/100 et 99/100 à l’Index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement.
La politique mise en place au sein de l’Evian Resort, filiale du groupe Danone, a permis à l’entreprise d’obtenir le score de 89/100 pour l’année 2024 au titre des données 2023.
- Indicateur écart de rémunérations : 34/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations: 5/10
Transmission, écoute, partage
En tant que chef étoilé, j’ai un devoir de transmettre, d’écoute, de partage, de faire grandir mes équipes
